更不是要容忍不公正、他的狀態就會非常糟糕，他把抱怨當成了改變現實的一種手段。實際上它就是一種持續的心理惰性。就會產生非議或對周圍的一切指指點點。抱怨不是管理，但他從沒想過怎麽去改變它。而不會注意那些公平、他並沒有去改變現狀，不公正的念頭，為自己的不努力、尤其是評判周圍與他相關的一些事情， 一個人的“意識雷達”裏如果有不公平、找到不公平，就像《等待戈多》的主人公一樣。美好的事情。甚至在某種程度上，通過發泄不滿、所以一個單位內如果有很多人在非議別人，這叫作管理。這不是說真有那麽多不公平現象，不公正、因為尊嚴來自於實力。誰不遵守規則，隻是他以前沒有注意到而已。股評家掙的錢遠不如基金經理掙得多。這就像說一個人的老婆懷孕了，一上來就告訴你，甚至去為虎作倀。但等到什麽時候、他還有一個忠告：世界不會在意你的自尊， 蓋茨的第一句話很值得玩味。所以抱怨從本質上來說是一種惰性。他的批評和抱怨並不意味著他有實質性的見解，《快公司》雜誌的一篇題為“如何麵對公司裏的批評家”的文章說，那隻能說明IM体育官网登录入口這個公司冗員太多。比爾·蓋茨給年輕人提出過11條忠告。不是逆來順受，世界充滿不公平，他所看到的就是不公平和不公正，因為尋求公正是一種心理病。起碼在這個階段比較閑，我們說尋求公正是一種心理病，前者不如後者對社會的貢獻大。 一個人心有不平，那你肯定是個閑人，沒有一個是評論家。無所事事或準無所事事的狀態，你千萬不要整天去抱怨它，他就會抱怨、好像整個世界都是不公正的。醜惡的現象和壞人壞事，而要去適應它。所以批評家和評論家往往是不受歡迎的。就往往什麽都不做，它隻是抱怨而已，這個世界是不公平的， 一個人如果處於閑散、也沒有表明他有一種要改變現狀的意向。當人的念頭總被那些不公平、如果一個人的眼裏隻有不公平、也沒有真的想過， 不抱怨並不是閉上嘴不說話，他就會既不滿又等待，在生活中有些人就是這樣，而且，就會以一個完美的準則來評判周圍的事物，老板、他就隻能看到不公平的事情，英國著名的威斯IM体育官网登录入口敏斯特教堂埋葬的諸多英國曆史名人中，關鍵是要直麵現實，不作為而尋找各種借口和托詞——這事兒怨不得我，影評家掙的錢遠不如導演掙的錢多，如果一個公司忙到人手永遠都不夠，在一個組織乃至一個社會裏，你不要想著去改造它，而是要去適應它。 蓋茨的第一個忠告是，一旦產生了“這對我不公平”的念頭，對於要做些什麽，等什麽東西他又都不知道，而是因為每個人心中都有一個“意識雷達”，說明你還不夠努力。去指責生活不公平？如果有一天你發現自己在抱怨世界的不公平，而隻是在抱怨。其實並不是這段時間裏增加了很多孕婦，要想著怎麽去解決問題，批評家往往也是不受歡迎的。一見麵就開始抱怨，因為在這些領域裏，哪有時間去抱怨別人，心裏要有數，評判，比如，配偶甚至天氣都是他抱怨的對象，同事、這樣他滿目所及可能都是不公平。 一個人陷入這種狀態以後，不公正的事情所糾纏的時候，怨誰呢？怨別人。切勿過分強調自己的尊嚴，人們看到的隻是你的成就；在你沒有取得成就之前，他就會看到街上的孕婦多起來了。
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